el siguiente paso… es un salto
Diseñando juntos
lo que vendrá
Todo va tan rápido que parece que el FUTURO nos quiere dar alcance.
Necesitamos el pensamiento especulativo de profesionales que apuestan por la colaboración creativa y buscan liberar el potencial de su equipo de trabajo para descubrir ideas audaces y soluciones innovadoras.
El modelo ELEMENT4 • se amplía hacia una nueva vida con
• L = Links
• I = Impulse
• F = Flow
• E = Environment
Una forma diferente de contarte qué es el Future Design.
Con el equipo Element4 ampliado con HAL 21.000
Muchos futuros, dos líneas de trabajo
En procesos de participación ciudadana
Entendemos la participación como
- un mecanismo de inclusión ciudadana en la propuesta de políticas públicas,
- una nueva forma de tomar decisiones de manera colectiva,
- un avance en la creación de soluciones más democráticas.
ANTES
Tradicionalmente se ha enfocado como un proceso reactivo y esporádico, buscando la resolución de problemas específicos ya existentes.
NUESTRA APUESTA
- foco en la anticipación, previendo y previniendo situaciones no deseables construyendo el futuro deseado.
- ejercicio prospectivo para una mayor y más efectiva participación ciudadana en la definición de políticas públicas,
- enfoque sistémico, pensando en el largo plazo,
- práctica de la gestión compartida para satisfacer las necesidades comunes y la mejora de las condiciones de vida de todos,
- marco de respeto a sus derechos, procurando la equidad en el acceso a los recursos.
PARA las INSTITUCIONES DE GOBIERNO supone:
- ganar en credibilidad y confianza,
- generar políticas públicas más acertadas y realizadas con éxito,
- responder a las verdaderas necesidades e intereses ciudadanos,
- asegurar una mayor transparencia de la gestión pública.
NUESTRO MODELO
Se centra en una metodología de la inteligencia prospectiva, fundado en el pensamiento de diseño y el análisis de tendencias.
El objetivo es NO concentrar los esfuerzos en prácticas dirigidas al corto plazo, donde la participación ciudadana se centra en defender intereses particulares, sino facilitar un espacio de diálogo, entre ciudadanos y la autoridad de gobierno, para construir una visión compartida de un futuro deseado, proponiendo nuevas alternativas para cambiar patrones y tendencias no deseables.
En laboratorios ciudadanos
Un buen escenario de trabajo para trabajar el empoderamiento ciudadano en el camino de construcción de una democracia participativa. Espacios para crear comunidades de aprendizaje y práctica, donde ensayar colectivamente formas de autogestión, producción de conocimiento y convivencia.
- Lab Start-up: para inspirar el espíritu creador y generar comunidad en la puesta en marcha de laboratorios ciudadanos.
- Laboratorio de proyectos: Para descubrir y definir propuestas de participación en las convocatorias de proyectos.
En empresas y organizaciones
Te proponemos practicar la anticipación
- Si no pensamos de forma profunda y creativa sobre el futuro, siempre nos dará sorpresas y nunca estaremos preparados.
- La incertidumbre inherente al futuro es más manejable si nos preparamos para múltiples futuros plausibles.
ANTES (y todavía ahora)
- Mirábamos al futuro con datos del pasado (no importa cuán sofisticada fuera la tecnología usada) o en un análisis del presente.
- Intentábamos generar una visión que deseábamos que ocurriera y diseñábamos una estrategia para que ese futuro se cumpliera.
- Analizábamos los riesgos que preveíamos y preparábamos planes de contingencia.
NUESTRA APUESTA
- mirada holística, evitando que el foco sea sólo financiero, sólo de producto o sólo de marco competitivo,
- mirada profunda, abordando un análisis que supere la atención al futuro inmediato y se atreva a imaginar futuros más remotos,
- proceso cíclico, en 4 fases con pesos diferentes y herramientas variadas,
- cultura participativa, que involucre a miembros de toda la organización en trabajos que se han considerado
- espíritu creativo, aplicando disciplinas artísticas y cualitativas a las tendencias que podamos detectar.
PARA las EMPRESAS supone:
- disponer de un modelo de trabajo para afrontar el futuro,
- sacar la reflexión estratégica de los plazos fijos y de la rutina estacional burocrática,
- generar la capacidad de flexibilidad que permita estar listos para lo improbable y aprovechar oportunidades que la mayoría no ve,
- difundir en la organización una actitud proactiva y abierta, que vea el futuro como un horizonte de posibilidades.
En sesiones para organizaciones
Proponemos dos tipos de intervenciones (presenciales o remotas) con distinto peso de las 4 fases de Future Life:
- Factoría estratégica: Consiste en generar anticipación que haga aportaciones concretas a decisiones y acciones de un plan estratégico.
- Taller de entrenamiento: Se trata de cultivar la cultura de futuro, de conseguir la alfabetización prospectiva sin buscar resultados específicos.
Queremos saber de ti
¿Quieres ser un agente transformador del futuro? ¿Quieres decirnos qué piensas sobre «lo que vendra»? ¿Tienes alguna iniciativa en mente y te apetece compartirla con nosotros?
Rellena este formulario, háblanos de tu proyecto y te contactaremos en un futuro muy inmediato 😉